El 2015 es va aprovar el Projecte de llei pel qual es corregia una part significativa d’aquests aspectes, en la línia de dotar les institucions catalanes de millor capital humà, major intel·ligència rectora i una visió a llarg termini. Notablement:
- Millora de la transparència i la igualtat d’oportunitats
- Avenç en el caràcter meritocràtic del procés de selecció de directius públics
- Progressar cap a la desvinculació de la implementació i avaluació de polítiques públiques del cicle electoral
La proposta, no obstant, mai va superar el tràmit parlamentari, i des de llavors, el sistema de selecció de càrrecs directius ha mantingut les mancances i febleses que pretenia resoldre. Els experts en gestió pública porten anys reclamant aquesta reforma. Signa el manifest i contribueix a millorar la qualitat de governança a Catalunya!